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ID Autore Categoria Testo Data creazione Interventi
104 Pasquale Università Salve vorrei sottopormi il mio problema, sono un tecnico del comparti Università vincitore nel lontano 1997 di un concorso di Sesto livello, attualmente inquadrato nella categoria C4.

Sulla base di una tabella presente nel presente sito che equiparava il livello C4 del Comparto Università con il livello Settimo del comparto Regioni – Enti Locali ho attivato una domanda di interscambio in tal senso.

Ora però dopo aver letto il documento pubblicato su questo sito della Regione Toscana di equiparazione dei Livelli ho un atroce dubbio sulla reale equiparazione dei livelli.

Ho da aggiungere però che:

1.       Nel lontano 2002 mi è stata riconosciuta la Responsabilità di un Servizio Generale del Dipartimento (con decreto del Direttore del Dipartimento), riconfermata dai successivi Direttori:

2.       Tale Servizio ha due settori alle sue dipendenze. In pratica il sottoscritto organizza l’attività lavorativa di tre unità;

3.       Circa 5 anni fa ho acquisito una laurea Magistrale.

Sulla base di tali informazioni cosa mi consigliate di fare:

Un saluto Pasquale


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778 corrynn Quanto guadagna un... BUONGIORNO , AIUTOOOOOOO QUALCUNO SA QUANTO PRENDE UN B3 GIURIDICO A PARTE L'ECONOMICO ENTE LOCALE COMUNE E QUANTO RISULTA LA SULLA PAGA BASE.GRAZIE ASPETTO RISPOSTE 06/09/2018 10:02 1
418 conte1968 SSN sera a tutti , un dipendente asl servizo veterinario , essendo il PIF ( posto ispezione frontaliera) sotto il comando del Ministero della salute e dato che si accede solo per comando di un anno,   vi e la posibilita di essere  assunto/trasferito  in modo definitivo.

Grazie Gianluca 		30/01/2017 18:57 0
250 MG Scuola Buongiorno a tutti,
qualcuno saprebbe dirmi quali sono le procedure che consentono ai docenti di ricorrere all'istituto del comando? E' vero che legge di stabilita' sospende, per l'anno 2016, la possibilita' di poter usufruire di tale istituto? 		04/02/2016 09:54 5
387 impiegato1983 Enti locali MOBILITA' VOLONTARIA
gentilissimi se viene bandito un Avviso di mobilità esterna  art.30 decreto 165/2001 categoria C per il personale del comparto regioni e Autonomie Locali un assistente amministrativo  categoria c della Asl può partecipare?
grazie 		23/11/2016 12:50 1
959 lupetta Min. Giustizia Scusate se insisto con la stessa richiesta, ma le ho provate tutte e vorrei capire se questa strada è percorribile e vorrei anche farlo al. E o su un presupposto giuridico. Se poi si verificherà è un'altra storia! Grazie 

Salve a tutti, sono davvero disperata. Sono una dipendente del dap, area 3, f1 con sede di servizio a 300 km di distanza da dove vive mia figlia e mio marito. Ho provato, distacchi, comandi, transiti ma non ne ho spuntata una, mai!!!! Non ho 104 e neanche figli in età da poter chiedere il riavvicinamento. Ho saputo che in un ufficio omologo al mio e nella città dove vorrei andare (dove il mio profilo professionale attuale è al completo) ci sono posti disponibili in area 1 e 2. Mi hanno suggerito di chiedere di passare in area 2 o 1 e contestualmente l assegnazione nella città che mi interessa. La richiesta è se qualcuno ha già fatto un percorso simile e quali normative devo citare in tal senso o se c'è un iter diverso da seguire. Grazie a chi mi risponderà. 		25/01/2020 16:23 3
682 lumpudis Enti locali « Risposta #1 il: 27 Aprile 2018, 18:09:13 »

 

Quesito:
Anno 2017 il Comune X dopo aver bandito bando di mobilità, Bandisce concorso pubblico per titoli ed esami per categoria D. Il concorso viene vinto dal Sig. MARIO ROSSI che viene assunto.
Anno 2018. Il Sig. MARIO ROSSI richiede al comune X il rilascio di nulla osta per partecipare a bando di mobilità presso altro Comune. Il Comune X rilascia parere favorevole al rilascio di nulla osta a condizione che entri in mobilità altro candidato.
Il comune X bandisce nuovo bando di mobilità in entrata per sostituire MARIO ROSSI, ma nessun candidato risulta idoneo pertanto viene negato il nulla osta a MARIO ROSSI.
Il quesito è il seguente: Avendo una graduatoria aperta, visto l'esito negativo della mobilità , il comune X non avrebbe potuto attingere dalla graduatoria ancora vigente? 
E' possibile condizionare il rilascio di nulla osta ad un "cambio" con un altro soggetto in entrata nonostante una graduatoria?
Mi piacerebbe ricevere un parere con i rispettivi riferimenti normativi in merito.
Grazie della collaborazione :-)

 

  		30/04/2018 11:41 1
1293 anonimo1 Enti locali Messaggio per 60th4, o per chi vorrà rispondere, un dipendente assunto per mobilità in un Comune da più di 5 anni con più di 4000 dipendenti, necessita del nullaosta o no? Ed eventualmente quanti anni dovrebbe attendere?
Grazie anticipatamente per la risposta.

  		26/03/2023 17:00 3
1037 jack Enti locali Buonasera,

sono da poco nel gruppo ed avrei un dubbio.

Sono inquadrato in Comune ( tempo pieno ed indeterminato)come ausiliario del traffico (B3); potrei cercare interscambi per categorie B presso altri enti ( es:esecutore amministrativo, videoterminalista, messo comunale, etc..) oppure sono “obbligato” a trovare solo lo specifico inquadramento da ausiliario del traffico?

Grazie a coloro che vorranno provare a fornirmi chiarimenti. 		13/10/2020 21:41 1
173 eli Organizzazione sito salve, non riesco a capire come inserire un nuovo annuncio.
Sono registrata, dopo il login sono andata su Inserzioni, ma non riesco a trovare il pulsante + in alto a sinistra per inserirne una nuova.
Lo stesso nella sezione "classico", non trovo nuova inserzione....
Cosa sto sbagliando? Grazie mille 		16/09/2015 14:55 3
53 Chiara Min. Giustizia Avviso di mobilità ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 30/03/2001 n. 165 
per la copertura di complessivi n. 1031 posti a tempo pieno e indeterminato
vari profili professionali

 VORREI SAPERE COSA SIGNIFICA LA DICHIARAZIONE CHE VIENE RICHIESTA COME ALLEGATO AL PUNTO 4 DI QUESTO AVVISO, QUALCUNO SA DIRMI COSA VUOL DIRE? IO HO INTESO CHE L'ENTE CHE CONCEDE IL NULLA OSTA (NEL MIO CASO IL COMUNE DI MILANO) DEVE PAGARE AL MINISTERO IL 50% ???? IN QUESTO MODO CREDO CHE NESSUN ENTE POSSA FARE QUESTA DICHIARAZIONE.... O NO????
GRAZIE PER I CHIARIMENTI CHE VERRANO
CHIARA

Alla domanda dovrà essere allegato:
 

copia fotostatica, fronte e retro, di un documento di identità in corso di validità;
copia della richiesta all’Amministrazione di appartenenza di nulla osta non condizionato al trasferimento ovvero, laddove già in possesso, copia dell’assenso in data non anteriore a 6 (sei) mesi dalla data di scadenza del presente avviso di mobilità.
Ai sensi dell’art. 3 del D.L. 101/2013, il personale facente parte delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 2, comma 1, del D.L. 6 luglio 2012 n. 95 convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012 n. 135, che presentano situazioni di soprannumerarietà o di eccedenza rispetto alle loro dotazioni organiche ridotte potrà allegare, in luogo del prescritto nulla osta, l’attestazione di soprannumerarietà o eccedenza rilasciata dall’amministrazione di appartenenza.
espressa dichiarazione che l’Amministrazione è soggetta a regime di limitazione delle assunzioni e non può sostituire il personale ceduto per mobilità con nuove unità di personale;
Il personale appartenente ad amministrazione diversa dai ministeri dovrà allegare, altresì, una dichiarazione della propria amministrazione, con la quale la stessa si impegna “a procedere al versamento delle risorse corrispondenti al 50% del trattamento economico spettante al personale interessato al trasferimento”, secondo le modalità che saranno stabilite con il D.P.C.M. previsto dall’art. 30, comma 2.3 del d.lgs. 165/2001, in corso di perfezionamento. 		22/01/2015 13:39 17
1180 cami Enti locali Buonasera,
su un bando di mobilità Camera Commercio,
si chiede di allegare questa dichiarazione:

 dichiarazione resa dall’Amministrazione di appartenenza prevista dell’articolo 4, comma 3, lettera c) dell’avviso attestante la *natura giuridica di pubblica amministrazione di cui all’articolo 1, comma 2, del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i., sottoposta a regime di limitazione delle assunzioni, basato sul criterio del turn over, al fine di garantire la neutralità finanziaria del trasferimento.*

Ma è una condizione di tutte le p.a oppure dipende dall'ente?
Qualora il mio ente non lo abbia verrei escluso secondo il vostro parere? 		14/02/2022 19:20 1
1410 Roby Enti locali Buongiorno 

 

Vorrei un consiglio:
Lavoro da quasi dieci anni in un piccolo ente locale, dove sono  impiegata a tempo indeterminato.
La vita da pendolare, che mi costringe ad affittare un alloggio vicino al luogo di lavoro per tornare nella mia città di origine nei fine settimana, inizia a pesarmi, spingendomi a desiderare un ritorno più vicino ai miei familiari.

 

Negli ultimi anni, il mio Comune di residenza non ha avviato processi di mobilità interna, limitandosi a bandire concorsi, la cui graduatoria può essere utilizzata anche da enti limitrofi.

La mia aspirazione è di inviare agli uffici personale e, per maggiore sicurezza, anche alla PEC dei Comuni , il mio curriculum vitae accompagnato da una lettera di presentazione.

L'obiettivo è  capire se l'amministrazione ha intenzione di attivare  qualche mobilità che si potrebbero presentare a breve, oltre a manifestare il mio interesse nella speranza di contribuire con le mie competenze in un nuovo contesto più vicino a casa.

 

Chiedo il vostro parere su questa iniziativa: pensate possa essere una strategia valida o rischio solo di vedere il mio tentativo ignorato, con il CV destinato a essere scartato senza considerazione? Accolgo  ogni consiglio o esperienza che vorrete condividere.

 

Grazie per il supporto. 		11/03/2024 18:20 3
1575 mg198313 Enti locali Buongiorno, questione mobilità. 

Sono risultato vincitore di mobilità e dall'ente di provenienza mi hanno concesso nulla osta perché non avevo ancora maturato i 5 anni di permanenza.

Mi trovo nel nuovo ente da quasi 1 anno.

Se volessi partecipare a un'altro bando di mobilità avrei sempre il vincolo dei 5 anni o non essendo più l'ente di prima assegnazione non ne sono più soggetto?

Grazie mille delle informazioni 		20/03/2026 15:36 1
516 Lisa Enti locali Buongiorno! E complimenti agli amministratori del sito e del forum, competenti molto più di tanti sindacati ;)  

necessito di aiuto..Io lavoro, di ruolo, al comune di xxxx da dicembre 2013 come ass soc.. Ma essendo di yyyy ed avendo la famiglia li, ho trovato una città "Ponte" tra xxxx e yyyy, che è zzzz dove da alcuni mesi vivo e sono residente. Questo mi costringe a percorrere ogni giorno 300 km a/r in autostrada per raggiungere il luogo di lavoro. Sono molto rigidi al comune di xxxx sulla clausola minima di permanenza di almeno 5 anni nella sede di prima destinazione.. Peraltro stanno facendo moltissime mobilita negli ultimi mesi qui in zona in wwww, a cui io nn riesco a partecipare, non ottenendo il nulla osta (ho già fatto 4 tentativi dato che ritengo siano treni che non ripasseranno.. aaa bbb ccc ddd e tanti altri tutti adesso .. ) , ma sempre risposte negative per il rilascio del nullaosta adducendo All art 35 comma 5 bus del decreto 165 del 2001. L'unica possibilità potrebbe essere una mobilità su comando, che poi sarebbe un escamotage per raggiungere i 5 anni e richiedere il nullaosta per quella definitiva.. Che poi non e' detto che arrivi. 

Inoltre Avrei trovato due ragazze con le quali fare uno Scambio a tre (una della asl1) ma non è chiaro con L uff personale di xxxx (e neanche con la Cgil che ci sta lavorando, per ora) se posso farlo prima dei 5 anni o se anche per la mobilita compensativa devo attendere i 5 anni... Voi  sapete qualcosa di più .. ? 

Secondo dilemma.. La collega che dovrebbe sostituirmi è' sempre una ass soc ma D3.. Potrebbe essere motivo di rigetto? 

Grazie mille per il vostro  tempo 		04/08/2017 19:05 1
914 EmBo Enti locali Colleghi sempre in materia di personale, magari qualche Segretario può aiutarmi:

Il comune A assume un Funzionario direttivo 

Il comuna B fa un bando mobilità 

Il comune A rilascia il nulla osta subordinato all'accettazione del secondo in graduatoria a subentrare al funzionario che vince la mobilità

Il comune A scorre la sua propria graduatoria e assume il secondo classificato.

Voi ci trovate qualche problema per violazione del principio di invarianza della spesa pubblica? 		19/08/2019 20:25 2
1233 i. v. Varie https://www.inpa.gov.it/

Questo è il sito della Presidenza del Consiglio - Funzione pubblica che dovrebbe soppiantare impi.it pubblicando bandi di concorso e mobilità per facilitare l'incontro di offerta e domanda di lavoro nel pubblico impiego. Lascio a voi ogni valutazione. A me pare insufficiente, benché ambizioso il progetto. Sembra più un sito per l'impiego di tipo privatistico, poi manca di una cosa fondamentale: l'immediata comprensione di chi fa il bando, tocca entrarci dentro per capirlo. In ogni caso è uno uno strumento in più per conoscere le mobilità in corso che, giova ricordarlo, hanno come obbligo la sola pubblicazione per 30 giorni sul solo sito istituzionale, in uno qualsiasi dei suoi meandri, oppure 15 se la pubblicazione avviene in GU. 		08/08/2022 10:07 2
86 Chiara Min. Giustizia IO HO TROVATO QUESTO....SE PUO' ESSERE UTILE A QUALCUNO.... NON SONO RIUSCITA AD ALLEGARLO E LO PUBBLICO COSI'...

Allegato A (DOG)

Ministero della Giustizia

Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi

ORDINAMENTO PROFESSIONALE

del personale non dirigenziale dell’Amministrazione Giudiziaria

(SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE)

“PRIMA AREA FUNZIONALE”

APPARTENGONO A QUESTA AREA FUNZIONALE I LAVORATORI CHE SVOLGONO ATTIVITÀ AUSILIARIE E DI SUPPORTO.

PROFILI PROFESSIONALI

AUSILIARIO

Confluisce nel profilo la figura professionale dell’Ausiliario, ex posizioni economiche A1 e A1S.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Conoscenze generali di base e capacità manuali generiche per lo svolgimento di attività semplici; limitata complessità dei problemi da affrontare; autonomia e responsabilità riferite al corretto svolgimento dei compiti assegnati.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Attività ausiliarie e di supporto ai processi organizzativi e gestionali del proprio settore di competenza con l’ausilio degli strumenti in dotazione, anche informatici. Lavoratori che svolgono le seguenti attività: movimentazione fascicoli, oggetti, documenti, e materiale librario; fotocopiatura e fascicolazione copie; ritiro e consegna corrispondenza; provvedono al ricevimento al pubblico.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F1 della prima area funzionale, attraverso le procedure di cui alla legge n. 56/1987 e successive modificazioni.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Assolvimento dell'obbligo scolastico.

“SECONDA AREA FUNZIONALE”

APPARTENGONO A QUESTA AREA FUNZIONALE I LAVORATORI CHE, CON CONOSCENZE TEORICHE E PRATICHE DI MEDIO LIVELLO, SVOLGONO ATTIVITÀ LAVORATIVE ANCHE SPECIALISTICHE CONNESSE AL PROPRIO SETTORE DI COMPETENZA.

PROFILI PROFESSIONALI

CONDUCENTE DI AUTOMEZZI

Confluisce nel profilo la figura professionale dell’Ausiliario, ex posizione economica B1, II alinea (già Conducente automezzi speciali).

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Conoscenze tecniche di base per lo svolgimento dei compiti assegnati, acquisibili con la scuola dell’obbligo;capacità manuali e/o tecnico-operative riferite alla propria qualificazione e/o specializzazione; relazioni con capacità organizzative di tipo semplice.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Lavoratori incaricati della conduzione degli automezzi e delle correlate operazioni di semplice manutenzione. Lavoratori che, senza pregiudizio per il recupero delle energie psicofisiche, possono svolgere anche mansioni attribuite all’Operatore giudiziario quando non impegnati nelle mansioni proprie del profilo. In caso di temporanea o definitiva perdita dell’idoneità alla guida le mansioni individuate come esigibili dall’Operatore giudiziario diventano esclusive ai sensi dell’art. 3 del CCNLI 16/05/2001.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F1 della seconda area funzionale mediante le procedure previste dalla legge n. 56/1987 e successive modificazioni.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Diploma di istruzione secondaria di primo grado, con le abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.

OPERATORE GIUDIZIARIO

Confluiscono nel profilo la figura professionale dell’Operatore giudiziario, ex posizione economica B1, e la figura professionale dell’Ausiliario, ex posizione economica B1, I alinea.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Conoscenze tecniche di base per lo svolgimento dei compiti assegnati, acquisibili con la scuola dell’obbligo; capacità manuali e/o tecnico-operative riferite alla propria qualificazione e/o specializzazione; relazioni con capacità organizzative di tipo semplice.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Attività lavorative di collaborazione, amministrativa e/o tecnica, ai processi organizzativi e gestionali connessi al proprio settore di competenza. Personale che svolge attività di sorveglianza degli accessi, di regolazione del flusso del pubblico cui forniscono eventualmente le opportune indicazioni, di reperimento, riordino ed elementare classificazione dei fascicoli, atti e documenti, dei quali curano ai fini interni la tenuta e custodia, nonché attività d’ufficio di tipo semplice che richieda anche l’uso di sistemi informatici, di ricerca ed ordinata presentazione, anche a mezzo dei necessari supporti informatici, dei diversi dati necessari per la formazione degli atti attribuiti alla competenza delle professionalità superiori; lavoratori incaricati della custodia e della vigilanza dei beni e degli impianti dell’amministrazione; lavoratori adibiti ad una postazione telefonica con compiti di inoltrare le relative comunicazioni e di fornire eventualmente le opportune indicazioni al pubblico. Lavoratori addetti alla chiamata all’udienza.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F1 della seconda area funzionale mediante le procedure previste dalla legge n. 56/1987 e successive modificazioni.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Diploma di istruzione secondaria di primo grado.

ASSISTENTE ALLA VIGILANZA DEI LOCALI E AL SERVIZIO AUTOMEZZI

Confluisce nel profilo la figura professionale dell’Ausiliario, ex posizioni economiche B2 e B3.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Conoscenze teoriche e pratiche di medio livello; discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire; capacità di coordinamento di unità operative interne con assunzione di responsabilità dei risultati; relazioni con capacità organizzative di media complessità.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Lavoratori che svolgono, sulla base di istruzioni, anche a mezzo dei necessari supporti informatici, attività di collaborazione con le professionalità superiori nella gestione del personale addetto alla vigilanza e custodia dei locali o alla conduzione degli autoveicoli. In tale ambito assicurano la costante efficienza dei materiali e dei mezzi, tramite una puntuale gestione dei servizi di vigilanza, custodia e manutenzione dei locali e degli automezzi. Svolgono anche attività preparatoria o di formazione degli atti attributi alla competenza delle professionalità superiori, curandone l’aggiornamento e la conservazione.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F2 della seconda area mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Diploma di istruzione secondaria di secondo grado; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse.

ASSISTENTE GIUDIZIARIO

Confluisce nel profilo la figura professionale dell’Operatore Giudiziario, ex posizioni economiche B2 e B3.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Conoscenze teoriche e pratiche di medio livello; discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire; capacità di coordinamento di unità operative interne con assunzione di responsabilità dei risultati; relazioni con capacità organizzative di media complessità.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Lavoratori che svolgono, sulla base di istruzioni, anche a mezzo dei necessari supporti informatici, attività di collaborazione in compiti di natura giudiziaria, contabile, tecnica o amministrativa attribuiti agli specifici profili previsti nella medesima area e attività preparatoria o di formazione degli atti attributi alla competenza delle professionalità superiori, curando l’aggiornamento e la conservazione corretta di atti e fascicoli. In relazione all’esperienza maturata in almeno un anno di servizio gli stessi possono essere adibiti anche all’assistenza al magistrato nell’attività istruttoria o nel dibattimento, con compiti di redazione e sottoscrizione dei relativi verbali.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F2 della seconda area mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Diploma di istruzione secondaria di secondo grado; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse.

CANCELLIERE

Confluisce nel profilo la figura professionale del Cancelliere, ex posizioni economiche B3 e B3S.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Conoscenze teoriche e pratiche di medio livello; discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire; capacità di coordinamento di unità operative interne con assunzione di responsabilità dei risultati; relazioni con capacità organizzative di media complessità.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Lavoratori che, secondo le direttive ricevute ed avvalendosi anche degli strumenti informatici in dotazione all’ufficio, esplicano compiti di collaborazione qualificata al magistrato nei vari aspetti connessi all’attività dell’ufficio, anche assistendolo nell’attività istruttoria o nel dibattimento, con compiti di redazione e sottoscrizione dei relativi verbali.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F2 della seconda area mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Diploma di istruzione secondaria di secondo grado; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse.

CONTABILE

Confluisce nel profilo la figura professionale del Contabile, ex posizione economica B3.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Conoscenze teoriche e pratiche di natura contabile di medio livello; discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire; relazioni con capacità organizzative di media complessità.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Lavoratori che, coadiuvando le professionalità superiori, svolgono attività di predisposizione di computi, rendiconti e situazioni contabili di media complessità, attività esecutiva e di applicazione delle norme di contabilità nonché di rilevazione di dati contabili e di flussi finanziari, con l’ausilio di apparecchiature informatiche.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F2 della seconda area mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Diploma di Istituto Tecnico Commerciale o diplomi equipollenti ed eventuali titoli professionali o abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse.

ASSISTENTE INFORMATICO

Confluisce nel profilo la figura professionale dell'Esperto Informatico, ex posizioni economiche B3 e B3S.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Conoscenze teoriche e pratiche di natura informatica di medio livello; discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire; relazioni organizzative di media complessità.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Lavoratori che svolgono attività di installazione e configurazione di sistemi o di pacchetti software standard rispettando le specifiche dettate dall'Amministrazione, attività di supporto agli utenti nella

risoluzione delle problematiche connesse all'applicazione delle procedure di sicurezza previste verificando l’integrità del sistema, operando una attività di prima valutazione dei malfunzionamenti lamentati, interfacciandosi con i fornitori esterni addetti contrattualmente alla soluzione del problema. Svolgono, inoltre, attività di conduzione operativa dei sistemi con particolare riguardo per la gestione degli accessi ai sistemi e per le operazioni di rete basate su procedure standard; presenziano, nell’ambito dell’attività di supporto ai profili dell’area superiore, alle attività di installazione delle ditte incaricate controllandone l’operato; forniscono, per tutte le attività, supporto ai profili dell’area superiore.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F2 della seconda area mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Diploma di Perito Informatico, altro diploma equivalente con specializzazione in informatica ovvero altro diploma di scuola secondaria di secondo grado e attestato di superamento di un corso di formazione in informatica riconosciuto; conoscenza di una lingua straniera.

ASSISTENTE LINGUISTICO

Confluisce nel profilo la figura professionale dell'Esperto Linguistico, ex posizione economica B3.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Conoscenze teoriche e pratiche di natura linguistica di medio livello; discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire; relazioni organizzative di media complessità.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Lavoratori che svolgono, in relazione alla conoscenza di una lingua straniera, servizi di traduzione di testi semplici, collaborando, altresì, con le professionalità superiori, a ricerche e studi su atti e documenti.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F2 della seconda area mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Diploma di istruzione secondaria di secondo grado ad indirizzo linguistico; conoscenza parlata e scritta di una lingua straniera. Conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse.

UFFICIALE GIUDIZIARIO

Confluisce nel profilo la figura professionale dell'Ufficiale Giudiziario, ex posizioni economiche B3 e B3S.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Conoscenze teoriche e pratiche di medio livello; discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire; capacità di coordinamento di unità operative interne con assunzione di responsabilità dei risultati; relazioni organizzative di media complessità.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Lavoratori che, secondo le direttive ricevute, esplicano compiti di collaborazione qualificata nell’ambito dell’attività degli Uffici unici notificazione, esecuzioni e protesti (Uffici N.E.P.), curando, in particolare, l’attività di notificazione e, qualora, a giudizio del Capo dell'Ufficio, lo richiedano le esigenze del servizio, l’attività di esecuzione.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F2 della seconda area mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Diploma di istruzione secondaria di secondo grado; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse.

“TERZA AREA FUNZIONALE”

APPARTENGONO A QUESTA AREA FUNZIONALE I LAVORATORI CHE, NEL QUADRO DI INDIRIZZI GENERALI E CON CONOSCENZE TEORICHE E PRATICHE DI ALTO LIVELLO, SVOLGONO FUNZIONI DI DIREZIONE, COORDINAMENTO E CONTROLLO DI ATTIVITÀ DI IMPORTANZA RILEVANTE, OVVERO LAVORATORI CHE SVOLGONO FUNZIONI CHE SI CARATTERIZZANO PER IL LORO ELEVATO CONTENUTO SPECIALISTICO, IL TUTTO FINALIZZATO AL CONSEGUIMENTO DEGLI OBIETTIVI ASSEGNATIGLI.

PROFILI PROFESSIONALI

FUNZIONARIOGIUDIZIARIO

Confluisce nel profilo la figura professionale del Cancelliere, ex posizioni economiche C1 e C1S.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Elevato grado di conoscenze ed esperienze teorico-pratiche dei processi organizzativi e gestionali in materie amministrative-giudiziarie; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto tecnico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Attività di contenuto specialistico, con assunzione di compiti di gestione per la realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell'ufficio definiti dal dirigente. Lavoratori che, nell’ambito di direttive di massima ed avvalendosi anche degli strumenti informatici in dotazione all’ufficio, forniscono una collaborazione qualificata alla giurisdizione compiendo tutti gli atti attribuiti dalla legge alla competenza del cancelliere. Lavoratori che svolgono attività di direzione di una sezione o reparto nell’ambito degli uffici di cancelleria. Lavoratori che partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione per le materie di competenza.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F1 della terza area funzionale mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Laurea triennale, laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordinamento) in giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche o equipollenti per legge; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse.

FUNZIONARIOCONTABILE

Confluisce nel profilo la figura professionale del Contabile, ex posizioni economiche C1, C1S, C2 e C3.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Elevato grado di conoscenze ed esperienze teorico- pratiche dei processi gestionali in campo contabile; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto tecnico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Attività ad elevato contenuto specialistico nell’ambito delle procedure contabili finanziarie, al fine della realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell'ufficio definiti dal dirigente. Lavoratori che svolgono attività di revisione e controllo di dati di natura contabile ed economico-finanziaria; attività di gestione della cassa, attività di predisposizione di atti di natura contabile finalizzati all'acquisizione di beni o servizi; di accertamento della corretta applicazione della normativa vigente in materia di contabilità generale dello Stato e dei criteri imprenditoriali di economicità gestionale. Lavoratori che svolgono attività di predisposizione del bilancio preventivo e di quello consuntivo. Lavoratori che, nell'ambito di strutture di notevole complessità e rilevanza, sono preposti alla direzione di una unità organica o di un servizio. Lavoratori che partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione per le materie di competenza.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F1 della terza area funzionale mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Laurea triennale, laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordinamento) in economia e commercio, scienze politiche o equipollenti per legge; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse.

FUNZIONARIOINFORMATICO

Confluisce nel profilo la figura professionale dell'Esperto Informatico, ex posizioni economiche C1, C1S, C2, C3 e C3S.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Elevato grado di conoscenze ed esperienze teorico pratiche dei processi gestionali in campo informatico; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto tecnico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Attività ad elevato contenuto specialistico nell’ambito delle procedure informatiche, al fine della realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell'ufficio definiti dal dirigente. Lavoratori che svolgono attività di realizzazione di programmi, di revisione, ottimizzazione e manutenzione degli stessi, di prefigurazione della struttura hardware necessaria e di gestione del software, proponendo le eventuali modifiche e valutando i relativi prodotti. Lavoratori che svolgono attività di preparazione della necessaria documentazione per la stesura dei programmi, di coordinamento e pianificazione delle attività di sviluppo e gestione dei sistemi informatici, controllando gli standard di funzionamento degli stessi, nonché le relative specifiche funzionali. Vigilano sulla corretta tenuta dei sistemi informatici monitorando l’attività delle ditte di assistenza. Partecipano a commissioni di valutazione e/o collaudo con la qualifica di componente o presidente. Esprimono pareri tecnico/economici che richiedono approfondite conoscenze teorico/pratiche. Lavoratori che, nell'ambito di strutture di notevole complessità e rilevanza, sono preposti alla direzione di una unità organica o di un servizio. Lavoratori che partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione per le materie di competenza.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F1 della terza area funzionale mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Laurea triennale, laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordinamento) in informatica, ingegneria, fisica, matematica, ovvero altra laurea con specializzazione in informatica; conoscenza di una lingua straniera.

FUNZIONARIOLINGUISTICO

Confluisce nel profilo la figura professionale dell'Esperto Linguistico, ex posizioni economiche C1, C2 e C3.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Elevato grado di conoscenze ed esperienze teorico pratiche in campo linguistico; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto tecnico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Attività ad elevato contenuto specialistico nell’ambito linguistico, al fine della realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell'ufficio definiti dal dirigente. Lavoratori che forniscono servizi di traduzione altamente specializzata o di interpretariato di conferenza; lavoratori cui è affidata la direzione di una unità organica nell'ambito dell'ufficio addetto al servizio di traduzione ed interpretariato o la direzione della struttura nel suo complesso quando, per le dimensioni dell'ufficio, non sia necessaria od opportuna la sua ulteriore articolazione. Lavoratori che, nell'ambito di strutture di notevole complessità e rilevanza, sono preposti alla direzione di una unità organica o di un servizio. Lavoratori che partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione per le materie di competenza.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F1 della terza area funzionale mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Laurea triennale, laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordinamento) in lingue o equipollenti per legge. E’ richiesto altresì il diploma di scuola di interpreti per almeno due lingue. Conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse.

FUNZIONARIOUNEP

Confluisce nel profilo la figura professionale dell'Ufficiale Giudiziario, ex posizioni economiche C1, C1S, C2 e C3.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Elevato grado di conoscenze ed esperienze teorico pratiche in campo amministrativo/giudiziario; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto tecnico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Attività ad elevato contenuto specialistico nell’ambito delle procedure amministrativo/giudiziarie, al fine della realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell'ufficio definiti dal Capo dell’ufficio, sentito l’ufficiale giudiziario dirigente. Lavoratori che compiono tutti gli atti demandati dalle norme all’ufficiale giudiziario; curano, altresì, la connessa attività istruttoria amministrativo-contabile, amministrano tutte le somme riscosse dall’unità organica N.E.P.. Lavoratori cui è affidata la direzione dell’unità organica N.E.P. Lavoratori che partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione per le materie di competenza e svolgono, dietro incarico, attività ispettiva nel settore specifico inerente la loro funzione.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F1 della terza area funzionale mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Laurea triennale, laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordinamento) in giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche o equipollenti per legge; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse.

FUNZIONARIOSTATISTICO

Confluisce nel profilo la figura professionale dello Statistico, ex posizioni economiche C1, C2 e C3.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Elevato grado di conoscenze ed esperienze teorico pratiche in campo statistico e nelle materie specialistiche di settore; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto tecnico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Attività di contenuto specialistico, con assunzione di compiti di gestione per la realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell'ufficio definiti dal dirigente. Lavoratori che, nell’ambito di direttive di massima ed avvalendosi anche degli strumenti informatici in dotazione all’ufficio, provvedono, con responsabilità diretta, all’impostazione delle procedure di rilevazione dei dati statistici, alla loro raccolta ed elaborazione, partecipano alla redazione di programmi generali di rilevazione e, nella fase di esecuzione del progetto, coordinano con diretta responsabilità, la raccolta e l’elaborazione dei dati, nonché l’interpretazione dei risultati. Lavoratori che, nell'ambito di strutture di notevole complessità e rilevanza, sono preposti alla direzione di una unità organica o di un servizio. Lavoratori che partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione per le materie di competenza.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F1 della terza area funzionale mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Laurea triennale, laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordinamento) in Scienze Statistiche, Scienze Statistiche ed attuariali o equipollenti per legge; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse.

FUNZIONARIODELL’ORGANIZZAZIONE

Confluisce nel profilo la figura professionale dell’Analista di Organizzazione, ex posizioni economiche C2 e C3.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Elevato grado di conoscenze ed esperienze teorico pratiche dei processi organizzativi e gestionali in materie organizzative e specialistiche di settore; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto tecnico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Attività di contenuto specialistico, con assunzione di compiti di gestione e di mediazione per la realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell'ufficio definiti dal dirigente. Lavoratori che, nell’ambito di direttive di massima ed avvalendosi anche degli strumenti informatici in dotazione all’ufficio, sono addetti allo studio e all’attuazione dei principi relativi alla pianificazione dei metodi di lavoro e delle risorse attribuite alle strutture organizzative, anche mediante il ricorso a programmi di intervento e di reingegnerizzazione su base nazionale o locale. Lavoratori che, nell'ambito di strutture di notevole complessità e rilevanza, sono preposti alla direzione di una unità organica o di un servizio. Lavoratori che partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione per le materie di competenza.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F1 della terza area funzionale mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Laurea triennale, laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordinamento) in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio, sociologia, scienze statistiche e demografiche, psicologia indirizzo psicologia del lavoro e delle organizzazioni del lavoro, ingegneria gestionale ed altre equipollenti per legge; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse.

FUNZIONARIO BIBLIOTECARIO

Confluisce nel profilo la figura professionale del Bibliotecario, ex posizioni economiche C1, C2 e C3.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Elevato grado di conoscenze ed esperienze teorico-pratiche nel settore dell’organizzazione di raccolte librarie e documentarie; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto tecnico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Lavoratori che, utilizzando tecniche aggiornate di gestione dell'informazione su supporto tradizionale e multimediale, sono addetti alle operazioni connesse all’acquisizione, selezione, trattamento, conservazione e fruizione del patrimonio librario e documentario dell’amministrazione, all’eventuale sorveglianza circa il suo uso da parte dei fruitori, nonché alle attività di ricerca ed elaborazione delle informazioni anche mediante l’utilizzo di procedure informatiche e di archivi on-line e off-line, fornendo, altresì, informazioni qualificate e consulenza scientifica all'utenza istituzionale. A tal fine elaborano i criteri di acquisizione e trattamento del patrimonio documentario, ottimizzando le risorse informative possedute dall’amministrazione. Lavoratori preposti all'organizzazione, direzione e gestione di una unità organica nell'ambito di una biblioteca ovvero di quest'ultima nel suo complesso. Nell’ambito dei centri di documentazione ubicati presso gli uffici giudiziari promuovono progetti di collaborazione tra questi e le altre biblioteche aderenti al Polo Giuridico. Lavoratori che partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione per le materie di competenza.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F1 della terza area funzionale mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Laurea triennale, laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordinamento) in lettere, scienze per i beni culturali, ed altre equipollenti per legge; approfondita conoscenza del latino; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse.

DIRETTOREAMMINISTRATIVO

Confluiscono nel profilo la figura professionale del Cancelliere, ex posizione economica C2, e la figura professionale del Direttore di Cancelleria, ex posizioni economiche C3 e C3S.

SPECIFICHE PROFESSIONALI:

Elevato grado di conoscenze ed esperienze teorico pratiche in campo amministrativo, giudiziario e dell’organizzazione; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche, anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto tecnico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali.

CONTENUTI PROFESSIONALI:

Attività ad elevato contenuto specialistico nell’ambito delle procedure amministrative o giudiziarie al fine della realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell'ufficio definiti dal dirigente. Lavoratori cui è affidata la direzione e/o il coordinamento degli uffici di cancelleria o, nel loro ambito, di più reparti, quando la direzione dell’ufficio nel suo complesso sia riservata a professionalità appartenenti al ruolo dirigenziale; lavoratori cui sono affidate funzioni vicarie del dirigente, lavoratori preposti alle attività connesse alla formazione del personale. Nell’ambito delle proprie attribuzioni rappresentano l’Amministrazione e ne curano gli interessi. Nell’attività di collaborazione specializzata svolgono compiti di studio e ricerca e partecipano all’elaborazione dei programmi dell’Amministrazione, la realizzazione dei quali curano nell’ambito della propria competenza. Partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione. Svolgono, dietro incarico, attività ispettiva in settori specifici attinenti alle proprie funzioni. Fanno parte di organi collegiali, commissioni e comitati operanti in seno all’Amministrazione ovvero ne curano la segreteria con piena autonomia organizzativa.

Accesso al profilo dall’esterno:

Alla fascia retributiva F3 della terza area funzionale mediante pubblico concorso.

Requisiti per l'accesso dall’esterno:

Laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordinamento) in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio o equipollenti; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di office automation più diffuse. 		04/03/2015 09:54 0
808 ivy12 Varie Lavorare nella scuola mentre si lavora già nel pubblico

Salve, da pochi mesi sono stata assunta a tempo indeterminato in un ospedale pubblico come amministrativo categoria B.

Avevo fatto anche domanda, come assistente amministrativo ata a scuola per supplenze.

Se mentre lavoro in ospedale mi chiamano anche per supplenze a scuola, posso chiedere un'aspettativa in ospedale e fare supplenza come ata nella scuola oppure è incompatibile e in teoria dovrei prima dimettermi dall'ospedale e fare supplenza nella scuola per pochi mesi?

Grazie in anticipo 		28/10/2018 07:49 2
1271 mirkomaeci Varie Posso chiedere ai più esperti nel settore se come intendo io, in base al decreto allegato, dal 01.01.2023 i comandi saranno fortemente diminuiti ma di contro le amministrazioni faranno più bandi di mobilità e non ci servirà il nulla osta dell'amministrazione cedente? Potrebbe essere un bene per quei lavoratori che fin ora si sono visti negare il nulla osta? Per quanto mi riguarda sono del comparto Ministeri. Fatemi sapere che ne pensate. Grazie

DECRETO-LEGGE 30 aprile 2022, n. 36

Art. 6 

 

     Revisione del quadro normativo sulla mobilità orizzontale 

 

  1. All'articolo 30, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.  165,

sono apportate le seguenti modificazioni: 

    a) a decorrere dal 1° luglio 2022 l'ultimo periodo del  comma  1,

e' soppresso; 

    b) dopo il comma 1-ter sono inseriti i seguenti: 

  «1-quater. A decorrere dal 1° luglio 2022, ai fini di cui al  comma

1,  e  in  ogni  caso  di  avvio  di  procedure  di   mobilita',   le

amministrazioni provvedono a pubblicare il  relativo  avviso  in  una

apposita  sezione  del  Portale  unico  del   reclutamento   di   cui

all'articolo 35-ter. Il  personale  interessato  a  partecipare  alle

predette  procedure  invia  la  propria  candidatura,  per  qualsiasi

posizione disponibile, previa registrazione nel Portale corredata dal

proprio curriculum vitae esclusivamente in  formato  digitale.  Dalla

presente disposizione non derivano nuovi o maggiori  oneri  a  carico

della finanza pubblica. 

  1-quinquies.   Per   il   personale    non    dirigenziale    delle

amministrazioni di cui  all'articolo  1,  comma  2,  delle  autorita'

amministrative indipendenti e dei soggetti di  cui  all'articolo  70,

comma 4, i comandi o distacchi, sono  consentiti  esclusivamente  nel

limite del 25  per  cento  dei  posti  non  coperti  all'esito  delle

procedure di mobilita' di cui al presente articolo.  La  disposizione

di cui al primo  periodo  non  si  applica  ai  comandi  o  distacchi

obbligatori, previsti da disposizioni di legge,  ivi  inclusi  quelli

relativi agli uffici di  diretta  collaborazione,  nonche'  a  quelli

relativi  alla  partecipazione  ad   organi,   comunque   denominati,

istituiti da disposizioni legislative o regolamentari  che  prevedono

la partecipazione di personale di amministrazioni diverse, nonche' ai

comandi presso le sedi territoriali dei ministeri, o presso le Unioni

di comuni per i Comuni che ne fanno parte.». 

  2. I comandi o distacchi, in corso alla data di entrata  in  vigore

del presente decreto, esclusi quelli di cui  all'articolo  30,  comma

1-quinquies, del decreto legislativo 30  marzo  2001,  n.  165,  come

introdotto dal comma 1 del presente articolo, cessano alla  data  del

31 dicembre  2022  o  alla  naturale  scadenza,  se  successiva  alla

predetta data, qualora le amministrazioni non abbiano  gia'  attivato

procedure straordinarie di inquadramento di cui al comma 3. 

  3.  Al   fine   di   non   pregiudicarne   la   funzionalita',   le

amministrazioni interessate possono attivare,  fino  al  31  dicembre

2022, a favore del personale di cui al comma 2, gia'  in  servizio  a

tempo indeterminato presso  le  amministrazioni,  le  Autorita'  e  i

soggetti, di cui all'articolo  30,  comma  1-quinquies,  del  decreto

legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come introdotto dal  comma  1  del

presente articolo, eccettuato il personale appartenente  al  servizio

sanitario nazionale e  quello  di  cui  all'articolo  3  del  decreto

legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che alla data del 31 gennaio  2022

si trovava in posizione di comando o distacco, nel limite del 50  per

cento  delle  vigenti  facolta'  assunzionali  e  nell'ambito   della

dotazione organica, procedure straordinarie di inquadramento in ruolo

per il personale non dirigenziale, in deroga alle disposizioni di cui

all'articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Per le

procedure straordinarie di cui al presente comma si tiene conto della

anzianita' maturata in comando o distacco, del rendimento  conseguito

e della idoneita' alla  specifica  posizione  da  ricoprire.  Non  e'

richiesto il nulla osta dell'amministrazione di provenienza. 		29/12/2022 20:24 0
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